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【大成報記者吉雄世/高雄報導】在新任董事長賴杉桂所提出五年內讓公司營運精進躍升的「168方案」中，人力及技術傳承也是重點方案，台灣國際造船搶在農曆年前公開招考資訊，102年度將分上、下半年共分兩梯次招考，以吸引想轉職的上班族或社會新鮮人等不同族群報考。

目前已公開之職缺除近年來廣招的造船／輪機／機械／電機工程師外，難得開放國貿／人資／行銷公關等管理師職缺，雖然有國文、英文及專業等科目需要準備，但台船開出月薪38K的條件也在一片不景氣中吸引大量考生報考。同時開放的職缺還有需要專業證照的鉗工、電工、起重工及木工，只要高中職以上畢業、具備行政院勞工委員會所頒發的相關技能檢定丙級以上證照者皆可報名，即使只是技術類的工作，在受訓期滿正式僱用後每月也有將近28K的優渥薪資，讓擁有證照的技術人才爭相報名。

考量社會觀感、積極扭轉獨厚某些族群的負面形象，台船本次招考取消一切加分措施，全憑實力說話。除了筆試之外，技術生及工程師要加考負重登高梯的體能測驗，為讓總重量12.5公斤的沙包堅固又易揹負，還請廠商趕工訂製專屬沙包。台船公司表示「畢竟大多數工作還是在廠區現場及船上完成，從業人員若有好體能做起事來才會比較得心應手。」

台船公司高雄及基隆廠區聯合招考已開放報名至2月18日截止，僅接受網路報名，招考簡章於台船公司官網首頁「公告訊息

」(http://www.csbcnet.com.tw/)及甄試報名網站(https://www.csbc-recruit.com.tw/)均可下載。

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